Zertifikatslehrgang: Human-Resource-Management

7 praxisnahe Module in 6 Tagen für ein effektives Personalwesen in Unternehmen und Organisationen.

Menschen erfolgreich entwickeln
Professionelles Human-Resource

Dem Personalwesen in Unternehmen kommt eine immer wichtigere Bedeutung bei der Gewinnung, Erhaltung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften zu. Insbesondere Themen wie zunehmender Fachkräftemangel, extrem schneller technologischer Fortschritt, Mitarbeiterbindung, demografischer Wandel, Arbeitszeitflexibilisierungen, Employer Branding und Arbeitsplatzzufriedenheit sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen und speziell die Mitarbeiter des Personalbereichs/HR stellen müssen.

In diesem Lehrgang befassen wir uns mit allen wesentlichen Themengebieten und Aufgabenfeldern eines zeitgemäßen Personalwesens, die jedes Unternehmen benötigt.


Veranstaltungstage: Do. 04.03., Fr. 19.03., Fr. 26.03., Do. 15.04., Fr. 23.04. und Do. 06.05.2021 / jeweils 09.00 - 17.00 Uhr / 7 Treffen / 1 h Mittagspause / Abschluss und Testing: Fr. 14.05.2021, 16.00-18.00 Uhr
Eur 790,-

Module


1. Einführung und Bedeutung des Personalmanagements (7 Std), Klaus Härtel

  • Bedeutung des Personalmanagements
  • Aufgaben und Ziele des Personalwesens
  • Herausforderungen für das Personalmanagement heute und in Zukunft

2. Arbeitsrechtliche Grundlagen (7 Std), Dott. Karolina Silvestri

  • Welche Besonderheiten gibt es bei den einzelnen Vertragsarten?
  • Wie geht man mit flexibler Arbeitszeitgestaltung um?
  • Allgemeinen Bestimmungen zur Arbeitszeit
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen

3. Recruiting/Personalbeschaffung (7 Std), Klaus Härtel

  • Personalbedarfsplanung – Grundlagen, Begriffe, Definitionen
  • Anforderungsprofil – Kriterien, Begriffe
  • Stellenbeschreibungen
  • Durchführung der Personalbeschaffung / Recruiting – Phasen, Beschaffungswege
  • Personalauswahl – Instrumente, Vorstellungsgespräch – Phasen

4. Employer Branding (7 Std), Mag. Ute Mariacher

  • Herausforderung Personalmanagement: Warum Employer Branding?
  • Was versteht man unter Employer Branding?
  • Employer Branding & Strategisches Management
  • Employer Branding & Social Media im Recruiting
  • Überblick über Employer Branding Möglichkeiten inkl. Best Practices

5. Personalentwicklung (3 Std), Klaus Härtel

  • Definition, Ausprägungen und Begriffe
  • Funktionszyklus, Ablauf und inhaltliche Planung
  • Ziele und Methoden
  • Moderne Personalentwicklung

6. Arbeitszufriedenheit, Motivation und Betriebliches Gesundheitsmanagement (4 Std), Klaus Härtel

  • Faktoren für Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation
  • Kriterien für die Wahl eines Arbeitgebers
  • Betriebsklima und Arbeitgeberattraktivität
  • Motivationsfaktoren von Mitarbeitern
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

7. Mitarbeitergespräche und Kommunikation im HR (7 Std), Mag. Ute Mariacher

  • Implementierung in Unternehmen
  • Unterschiedliche Anlassfälle für ein MAG
  • Gesprächstechniken & Methoden
  • Vertiefung der wertschätzenden Gesprächsführung

8. Abschluss und Testing (2 Std), Klaus Härtel


Zielgruppe:

>  Einsteiger
>  Personen welche erste Erfahrungen im Bereich HR haben
>  Interessierte Personen, welche im Personalmanagement tätig sein möchten


Kursleiter Klaus Härtel
Kursleiter Klaus Härtel

Klaus Härtel, Dipl. Betriebswirt (FH), MA European Business Administration Mental-Trainer und Mental

Klaus Härtel begleitet Sie mit über 15 Jahren Erfahrung im internationalen HR-Umfeld und umfassenden Ausbildungen zu den Grundlagen, Themengebieten und Aufgabenfeldern des Personalwesens.

Masterstudium European Business Administration in England und Studium BWL (FH) in Deutschland. Über 15 Jahre Praxiserfahrung als Personalreferent und Personalleiter in internationalen Unternehmen. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Personalrecruiting, Coaching, Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen. Seit 2005 als Coach und Trainer in Unternehmen oder Akademien mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung (Teams, Kommunikation, Führung), Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Berufs- und Karrierecoaching, HR-Interim Management, Erwachsenenbildung tätig.

Mehr zu Herrn Härtel finden Sie hier: www.jobundkarrierecoach.de

Mag. Ute Mariacher, Unternehmensberaterin

  • Unternehmensberaterin für die Themen Führung, Personal und Organisation
  • Externe Lehrbeauftragte an der Universität Innsbruck, dem Managementcenter Innsbruck und der FH Kufstein
  • Trainerin für private Trainings- und Weiterbildungseinrichtungen
  • Mehrjärige Erfahrungen als Fürungskraft
  • Autorin des Buches „Einfach. Ganzheitlich. Führen."
  • Masterstudium des „General Management & Unternehmenskommunikation" am MCI Innsbruck
  • Studium der „Mathematik" an der TU-Wien
  • Einschlägige Qualifikationen im Bereich systemischer Führungs- und Organisationsentwicklung, Kommunikation und Führungscoaching

Beitrag:  790 €
Finanzielle Fördermöglichkeiten bis zu 80%des Kurspreises sind bei der Koordinationsstelle Berufliche Weiterbildung möglich. Informieren Sie sich unter 0471 416 930.

Ort: BOZEN | Waltherhaus, Schlernstraße 1

Abschluss und Zertifikat: Am letzten Termin werden abschließende Fragen geklärt und die Prüfung durchgeführt. Nach erfolgreich absolvierter Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat der Volkshochschule Südtirol. (75% Mindestanwesenheit)

Vhs Logo

Ihr Browser oder dessen Version ist veraltet und diese Seite damit nicht darstellbar. Bitte besuchen Sie unsere Seite mit einem aktuellerem Web-Browser. Auf der Webseite browsehappy.com finden Sie eine Auswahl an aktuellen Web-Browsern und jeweils einen Link zu der Herstellerseite.