Führungskompetenz Kompakt & Online

eLearning Kurs mit Online-Coaching und Zertifikat

Sie sind Führungskraft und suchen ein kompaktes Update über aktuelle und wirksame Führungsansätze?
Sie möchten Führungskraft werden und wollen die wichtigsten Grundlagen dazu kennenlernen?
Sie haben keine Zeit für lange Trainings und möchten sich orts- und zeitunabhängig online fortbilden?

In diesem Kursangebot erhalten Sie nach der Buchung einen Zugang zu insgesamt 30 kurzen und kompakten Online-Trainingseinheiten, die Sie sich als Video oder Podcast 30 Tage lang ansehen können. Dazu erhalten Sie die Möglichkeit, in einem 30-minütigen Online-Coaching Ihre individuellen Karriere oder Führungsfragen mit der Trainerin direkt zu besprechen.

Zusätzlich erhalten Sie zwei kompakte Praxisratgeber, in denen Sie schnell umsetzbare Checklisten, Praxisübungen und Hintergrundwissen erhalten.

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Angebotsumfang:

30 Trainingseinheiten (Videos und Podcasts)
30 Minuten Online-Coaching zur Klärung von Fragen
30 Fragen Multiple-Choice-Abschlusstest
Smart Book “Leadership & Führungspersönlichkeit” (100 Seiten)
Smart Book “Persönlichkeit & Selbstführung” (100 Seiten)

Beitrag: 390 €

Ort: ONLINE

Beginn: nach Anmeldung möglich

Abschluss und Zertifikat: Abschließend können Sie in einem Multiple-Choice-Test Ihre Kenntnisse überprüfen. Bei erfolgreichem Abschluss dieses Tests erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.

Führungskompetenz Kompakt & Online
eLearning Kurs mit Online-Coaching und Zertifikat

Online, Selbstlernkurs

Veranstaltungstage: Start nach Anmeldung möglich

KursleiterIn: Mag. Brigitte Stampfer

Eur 390,-

Module

1. Führungspersönlichkeit und Persönlichkeitstypen

Die Führungspersönlichkeit
Wirksam und individuell führen
Verschiedene Leadership-Persönlichkeiten

2. Führungskompetenzen und neue Rollen

Kompetenzen und neue Rollen
Ihre Rollen als Leader, Coach und mehr
Die wichtigsten Führungskompetenzen

3. Agile Führung in krisenhaften und dynamischen Zeiten

Agil führen und in der VUCA-Welt
Der agile Führungsansatz
Agile Methoden im Vergleich

4. Mitarbeiter*innen motivieren und empowern

Mitarbeiter*innen fördern und motivieren
Individuell Mitarbeiter*innen empowern
Was motiviert und demotiviert?

5. Wirksame Kommunikation mit MitarbeiterInnen

Wirksame Mitarbeitergespräche führen
Richtig Feedback und Feedforward geben
Verschiedene Mitarbeitergesprächsformen

6. Konflikte schneller erkennen und zielgerichtet lösen

Konflikte lösen - Einführung
Konfliktursachen richtig erkennen
Konfliktlösekompetenz entwickeln

7. Teamentwicklung fördern und Teamspirit entwickeln

Teamentwicklung und Arbeitstechniken
Grundvoraussetzungen wirksamer Teams
Agile und effiziente Arbeitstechniken

8. Change und Krisen richtig begegnen

Change richtig managen - Einführung
Change-Typen und Reaktionen
Change-Maßnahmen planen und umsetzen

9. Self-Leadership und Resilienz in schwierigen Zeiten

Self-Leadership und Resilienz - Einführung
Ohne Selbstführung keine gute Fremdführung
Resilienz aufbauen und verstärken

10. Zeit- und Selbstmanagement-Tipps und Umgang mit Stress

Zeit- und Selbstmanagement– Einführung
Richtiger Umgang mit Stress
Selbstcoaching-Tipps

Zielgruppe:

Angehende Führungskräfte
Führungskräfte mit wenig Erfahrung
Führungskräfte die sich ein kompaktes Update über moderne Führungsansätze wünschen

Mag. Brigitte Stampfer

Die Trainerin Mag. Brigitte Stampfer coacht und trainiert seit über 20 Jahren Führungskräfte. Sie war selbst personalverantwortlich für Teams zwischen 4 und 400 MitarbeiterInnen und vermittelt nur praxiserprobtes Führungswissen in Unternehmen, Universitäten und Fachhochschulen.

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