Frau sein im Arbeitsrecht
Grundlagen zum Arbeitsrecht: Die lohnabhängige Zusammenarbeit

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Trotz einer Vielzahl an rechtlichen Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung ist die Arbeitswelt zu Frauen und Männern nicht gleichermaßen fair. Was sind die Gründe dafür und welche Instrumente gibt es, um die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern zu stärken? Das Ziel des Kurses liegt darin, ein stärkeres Bewusstsein der eigenen Rechte sowie ein klares Bild zu den Auswirkungen gewisser Entscheidungen (Arbeitslosenstatus nach Mutterschaft, Teilzeitverträge, usw.) zu erhalten, wodurch Frauen am Arbeitsmarkt stärker und selbstbewusster auftreten können.