Zertifikatslehrgang: Human-Resource-Management

Frau auf Besprechungstisch lächelt nach hinten

Dem Personalwesen in Unternehmen kommt eine immer wichtigere Bedeutung bei der Gewinnung, Erhaltung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften zu.

In diesem Lehrgang befassen wir uns intensiv mit den wesentlichen Themengebieten und Aufgabenfeldern

  • 10 Module in nur 5 Tagen
  • alle wichtigen Grundlagen für modernes Personalmanagement
  • in Brixen ab 12.10.2018

Kursleiter Klaus Härtel

 
Klaus Härtel begleitet Sie mit über 15 Jahren Erfahrung im internationalen HR-Umfeld und umfassenden Ausbildungen zu den Grundlagen, Themengebieten und Aufgabenfeldern des Personalwesens.

Masterstudium European Business Administration in England und Studium BWL (FH) in Deutschland. Über 15 Jahre Praxiserfahrung als Personalreferent und Personalleiter in internationalen Unternehmen. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Personalrecruiting, Coaching, Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen. Seit 2005 als Coach und Trainer in Unternehmen oder Akademien mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung (Teams, Kommunikation, Führung), Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Berufs- und Karrierecoaching, HR-Interim Management, Erwachsenenbildung tätig.

Mehr zum Kursleiter finden Sie hier: www.jobundkarrierecoach.de

Portrait Klaus Härtel

Klaus Härtel, Dipl. Betriebswirt (FH), MA European Business Administration Mental-Trainer und Mental–Coach


Portrait Josef Tschöll

Kursleiter Josef Tschöll


1997 Staatsprüfung als Arbeitsrechts- und Steuerberater

Seit 1997 Freiberufler (Arbeitsrechts- und Steuerberater) in der Sozietät RST  Rainer- Steckholzer – Tschöll. Eingetragen im Verzeichnis der Gerichtssachverständigen für Arbeitsrecht am Landesgericht Bozen. Publizist für die Fachzeitschriften des Sole 24 Ore und die Südtiroler Wirtschaftszeitung – SWZ und Referent bei Tagungen und Kursen.

Mehr zum Kursleiter finden Sie hier www.rst.bz.it


10 praxisnahe Module in 5 Tagen

 
Folgende aufeinander aufbauende Module zu jeweils 3 Stunden erwarten Sie:

  • Modul 1: Einführung und Bedeutung des Personalmanagements
  • Modul 2: Personalplanung
  • Modul 3: Personalbedarf
  • Modul 4: Personalbeschaffung
  • Modul 5: Personalauswahl
  • Modul 6: Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Modul 7: Personalentwicklung
  • Modul 8: Arbeitszufriedenheit
  • Modul 9: Personalcontrolling
  • Modul 10: Abschließende Fragen und Antworten, Prüfung

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Bei Fragen oder individuellen Buchungswünschen wenden Sie sich an unser Team.

VHS

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